公的年金制度である国民年金・厚生年金保険・共済年金それぞれの関係をわかりやすく説明いたします。

公的年金制度の仕組み

全国民加入の基礎年金

昭和61年4月1日から基礎年金が導入され、全国民が国民年金の適用を受けることになりました。従って、自営業者、サラリーマン、公務員等の雇用形態を問わず、すべての人が国民年金の適用を受けます。

自営業者・無職者等の加入年金

国民年金、(場合により国民年金基金)
自営業者・無職者等の場合、基本的に国民年金のみの加入となります。しかし、サラリーマン・OL、公務員と比べると大きな差が生じ、国民年金の給付だけでは足りないことになります。この事に不安を感じる場合は、自営業者やフリーの方が加入できる国民年金への上乗せ給付を目的とした国民年金基金にも加入することができます。

サラリーマン・OL

国民年金、厚生年金保険、(場合により厚生年金基金)
サラリーマン・OLの場合、ほとんどの方が厚生年金保険の強制適用事業所に勤めていると思います。従って、厚生年金保険への加入をもって国民年金へも加入することになります。基礎年金である国民年金の上に厚生年金保険が存在するので、2階建年金とも呼ばれます。更に、厚生年金保険には、事業所の任意加入による厚生年金基金もあります。

公務員

国民年金、共済年金、職域加算分
公務員の場合、共済年金への加入を義務付けられ、それによって国民年金へも加入することになります。更に、3階部分として、職域加算分も支給されます。

サラリーマン・OL・公務員の配偶者

国民年金
サラリーマン・OL・公務員の配偶者は、国民年金のみの加入となります。

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